안녕하세요. 궁금하넷 지식답변 팀 입니다. 궁금하신 내용에 대해서 답변을 드립니다. 직접고객을 대면하는 업무를 하는 회사에서는 간혹 근무시간에 담배피는 것을 허용하지 않고 ,휴게시간에도 담배를 핀 후에 사후처리를 통해 냄새가 나지않도록 하는경우도 있습니다. 전체 금연을 강요할 수는 없지만 4시간 근무 시 30분의 휴게시간, 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 주는데 이 때를 제외하고 담배를 태우는것은 규정을 통해서 어느정도 제제할 수 있고 장기간 누적 시 고과에 아주 극소하게 불이익을 줄수는 있을 것으로 판단되나 추후 논란의 여지가 많습니다. 반대로 흡연하지않는 직원에 대해 포상을 주는것은 문제가 없을듯합니다. 휴게시간에는 담배피는것을 제제할수는 없을듯합니다. 이상 지식답변 팀에서 답변드렸습니다. 답변이 맘에 드셨으면 [좋아요] 버튼을 눌러주세요.